Главная / ПЕНСИОНЕРАМ / О ПЕНСИЯХ / ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В ШВЕЦИИ

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В ШВЕЦИИ

Пенсионное обеспечение в Швеции
Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет. И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.
Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г. увеличилась с 8,3% до 44,3%.
Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.
Шведская пенсия состоит из трёх частей:
• общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension,
• пенсия за выслугу лет – tjänstepension,
• собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.
В 2011 году средняя трудовая пенсия по старости после вычета налога составляла 11 800 крон – примерно 50% от средней месячной зарплаты служащих в частном секторе или 70% от средней месячной зарплаты рабочих в частном секторе.
Средние расходы на содержание жилья в Швеции – 6100 крон в месяц.
Общая пенсия
Общая пенсия – это государственная пенсия (allmän pension), которая предоставляется всем, кто жил и работал в Швеции. Она выплачивается через Шведское пенсионное агентство, имеющее официальный сайт: www.pensionsmyndigheten.se. Ежегодно на пенсионный счет кажого гражданина начисляются денежные средства, заработанные им в ходе трудовой деятельности, учебы или декретного отпуска. Общая пенсия состоит из трех частей: пенсии, основанной на доходах (inkomstpension), премиальной пенсии (premiepension) и гарантийной пенсии (garantipension). Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийную пенсию – с 65 лет.
В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).
У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.
1. Пенсия, основанная на доходах
Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.
 
2. Премиальная пенсия
2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.
Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.
 3. Гарантийная пенсия
Гарантийная пенсия (garantipension) – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих минимальную оплату за свой труд. Право на начисление полного размера такой пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет. Гарантийная пенсия снижается при наличии других пенсионных выплат, например, трудовой пенсии, основанной на доходах, или вдовьей пенсии.
 
Трудовая пенсия за выслугу лет
Трудовая пенсия за выслугу лет (tjänstepension) представляет собой те отчисления с заработной платы, которые выплачивает работодатель. Большинство людей, работающих по найму, имеют право на такую пенсию. Студенты, безработные или работающие на предприятиях, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсии за выслугу лет.
Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями. Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.
 Собственные пенсионные сбережения
Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием. Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.
38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.
 Пенсия частного предпринимателя
Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами. Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму. Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.
 
Пенсионный возраст
В 1913 году парламент установил пенсионный возраст в 67 лет. 1 июля 1976 года он был снижен до 65 лет.
Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.
Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.
Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.
 Вдовья пенсия
Женщины после смерти мужа могут претендовать на вдовью пенсию (änkepension). Она была упразднена 1 января 1990 года, однако если женщина состояла в браке до введения поправки в законодательство, у нее есть возможность получить вдовью пенсию.
В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).
 Пособие для пожилых
Не получающие пенсии лица в возрасте 65 лет имеют право на предоставление пособия для пожилых (äldreförsörjningsstöd). Это пособие могут выплачивать и тем, у кого очень маленькая пенсия.
В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).
• Социальная служба и центры соцзащиты.
• Пенсионеры уезжают из Швеции.
• В Швеции стало больше бездомных пенсионеров.
• Налоги в Швеции;
• социальное страхование;
• социальные службы;
• дом-интернат для престарелых.
pensionsmyndigheten.se